Bij Carmel geloven we dat onze kracht ligt in onze mensen. Met ruim 4.300 medewerkers zijn wij een van de grootste werkgevers in het voortgezet onderwijs. Natuurlijk streven we naar het beste onderwijs voor onze leerlingen. Daarvoor is een professionele cultuur nodig, waarin ruimte is voor leren, jezelf ontwikkelen en samenwerken. Tegelijkertijd staan ook wij voor uitdagingen, zoals de krapte op de arbeidsmarkt en het behouden van (nieuwe) collega’s.
Afgelopen week kwamen leidinggevenden en HR-medewerkers van onze scholen en het bestuursbureau samen op een HR-conferentie. We wisselden ideeën uit over het versterken van de HR-functie binnen Carmel. Een vraag was bijvoorbeeld hoe je een werkomgeving creëert, waarin je gezien en gewaardeerd wordt. Of hoe wij met elkaar onze personeels- en salarisadministratie, en allerlei aanvullende regelingen, zorgvuldig en goed blijven uitvoeren. En hoe kan HR bijdragen aan team-, school- en onderwijsontwikkeling? Resultaat: een boeiende dag.  

Bewust stilstaan. Deze wens hoorde ik de afgelopen weken meerdere keren van medewerkers en schoolleiders. Stilstaan bij wat er gebeurd is, waar we nu staan en waar we naartoe willen. Een moment van reflectie. Hoe werken we met elkaar? Doen we de goede dingen? Houden we voldoende aandacht voor elkaar?

Onveiligheid op en rond scholen is een probleem dat overal speelt. En nee, niet alleen in de Randstad of grote steden. Ook op en rond Carmelscholen zien we incidenten zoals pesten, schadelijke vormen van sexting, bedreigingen en zelfs vechtpartijen. Leerlingen delen dit onderling via sociale media, met grote gevolgen voor alle betrokkenen.

Weer een berichtje op mijn telefoon: uw openstaande schuld is niet voldaan. Morgen legt de gerechtsdeurwaarder beslag. Een link om direct te betalen. Weer een poging van criminelen om geld  of gegevens te stelen. Ik trap er niet in.

De nieuwe kabinetsploeg heeft deze zomer hard doorgewerkt. Een kleine week geleden was het zover. Het regeerprogramma werd gevolgd door de troonrede en de Miljoenennota op Prinsjesdag. Wat betekent dit voor het onderwijs? En wat vind ik ervan? Ik neem je mee in de voor mij belangrijkste punten.