Volg onze vacatures op Twitter Stuur een open sollicitatie
In onze missie staat de zorg voor de mens centraal. Niet alleen bij onze primaire taak - het aanbieden van voortgezet onderwijs - maar ook bij het scheppen van de noodzakelijke randvoorwaarden voor het onderwijs. Veel van deze randvoorwaarden zijn beschreven in de cao. Carmel kent echter ook een aantal aanvullende regelingen en personal benefits.
Bij een baan vol uitdaging en verantwoordelijkheid horen een beloning en secundaire arbeidsvoorwaarden, passend bij de functie. Naast een salaris, dat conform de CAO VO wordt bepaald, ontvangen medewerkers 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand), 8% vakantietoeslag, tegemoetkoming in de reiskosten en een pensioenregeling (ABP).
Werkgevers en werknemers in het voortgezet onderwijs hebben overeenstemming bereikt over de CAO VO 2021. De ingangsdatum van de CAO VO is 1 januari 2021. Je vindt de CAO VO op de website van de VO-raad.
Onze stichting kent naast de cao een aantal aanvullende regelingen:
Naast deze regelingen biedt Carmel haar medewerkers meerdere personal benefits, bijvoorbeeld:
Carmelmedewerkers kunnen alle personal benefits vinden op het Carmel Intranet (onder 'Carmelwiki's' > 'Arbeidsvoorwaarden').