Op het moment van schrijven, ben ik formeel nog niet gestart als lid College van Bestuur van Carmel. Toch gebruik ik dit moment graag om, bij wijze van introductie, alvast iets met jullie te delen. 
Iets dat voor mij in mijn werk belangrijk is: werken en leidinggeven vanuit het waarderend perspectief. Ik leg graag uit waarom.

Intuïtief denk je vaak de sleutel in handen te hebben om een situatie te verbeteren: je onderzoekt wat niet goed gaat en waarom het juist daar misgaat. ‘Een mens leert van zijn fouten’, is immers het aloude gezegde. Daar zou ik iets anders naast willen zetten: “Een mens wordt sterker door te onderzoeken waar die goed in is”.

Het waarderend perspectief gaat uit van een aantal principes: waardeer wat is, versterk wat werkt, wees nieuwsgierig, doe het samen, droom groot, zet kleine stappen en maak energie los. Het krachtige van deze benadering is dat je haar op allerlei verschillende manieren kunt toepassen en dat het effect alleen maar groter wordt als je het waarderend perspectief op verschillende niveaus toepast. Of het nu gaat om het vormgeven van het leerproces, de inrichting van ontwikkelgesprekken of de opzet van een strategisch plan.

Ik vind het waarderend perspectief zo interessant, omdat het in veel situaties - ik spreek uit ervaring - ontzettend lastig is om in praktijk te brengen. Maar ik heb ook ervaren hoeveel energie er loskwam als het wél lukte.

Dus, als kleine introductie van mijzelf: dit is de blik waarmee ik naar de wereld kijk. Vanuit het principe ‘wees nieuwsgierig en waardeer wat is’, hoop ik de komende periode veel te ontdekken in de mooie bruisende organisatie die Carmel is. Ik zie ernaar uit je te ontmoeten!


Fotografie: Annabel Jeuring