Ben jij een doortastende, mensgerichte en onderwijskundig leider met hart voor de mavo? Ben jij organisatorisch sterk, resultaatgericht en heb je ervaring met (school)organisaties die in transitie zitten? Ben je bedreven om gezamenlijk met je eigen team én de schoolleiding te werken aan een goed functionerende school met een duidelijk oog voor verbeteringen van de onderwijskwaliteit en -resultaten. En heb je daarbij goed oog voor een veilig pedagogisch leerklimaat voor alle leerlingen? Maak dan werk van deze vacature!

Context

Op onze school worden momenteel op diverse vlakken verbeteringen doorgevoerd. Van het organisatorische kader tot het pedagogisch-didactische klimaat en van kwaliteitszorg tot onderwijsresultaten. De komende schooljaren maken we een verandering door van een horizontale schoolorganisatie naar verticale schoolorganisatie, gericht op mavo, havo en vwo. De school is ook actief betrokken bij een nieuwbouw project voor 2027 van verschillende scholen regio tot één campus met een doorgaande leerlijn van 0 tot 18 jaar voor internationaal en tweetalig onderwijs in de gemeente Groningen. Ook werk je samen met onze International School Groningen die onderdeel is van het Maartenscollege Haren.

Als lid van ons schoolleidersteam, momenteel bestaande uit toegewijde ad interim leiders, krijg je een sleutelrol in het realiseren van ons verbeterplan. Deze vacature is ter vervanging van een ad interim teamleider en biedt een permanente plaats binnen onze formatie, waarmee je een directe impact zult hebben op de toekomst van ons onderwijs.

Transitie, verbind en verbeter!

Als lid van de schoolleiding geef je samen met de andere MT-leden en de rector leiding aan de onderwijskundige en organisatorische ontwikkelingen op onze school. Als ervaren schoolleider met een scherp oog voor onderwijs en organisatie doorzie je snel wat de uitdagingen binnen onze school zijn.

Met jouw scherpe analyse, aandacht voor kwaliteit en resultaatgerichtheid lever je een waardevolle bijdrage aan het succesvol doorvoeren van ons verbeterplan. Als koersvaste verbinder doorzie je snel wat de uitdagingen binnen onze school zijn en zorg je voor de benodigde focus wat het onderwijs en de organisatie daarbij nodig heeft. Met jouw oog voor kwaliteit lever je een waardevolle bijdrage aan het succesvol zijn van onze school.

Als teamleider geef je leiding en sturing aan het team mavo met alle leerjaren waarbij collega’s het onderwijs verzorgen voor leerlingen, dat zowel Nederlands als Engels is georiënteerd. In de rol van teamleider ben je integraal verantwoordelijk voor het onderwijs en de medewerkers. De uitvoering van simpele tot en met (zeer) complexe zaken ten aanzien van het HR-beleid zoals functioneren, ontwikkeling, verzuim en uitstroom zijn voor jou gesneden koek. Op basis van het aanwezige verbeterplan zorg jij met je eigen realistische teamplan voor de benodigde onderwijs- en organisatieveranderingen en borg je deze in de schoolorganisatie.

De belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:

• Gezamenlijk met de schoolleiding werken aan én uitdragen van het aanwezige verbeterplan van de school;
• Werken met het team aan een gedegen en veilig pedagogische & didactische klimaat binnen de afdeling;
• Werken aan een versterking van een kwaliteitscultuur van systematisch verbeteren binnen het eigen team en binnen de schoolleiding;
• Het uitvoeren, versterken en bestendigen van het HR-beleid binnen de eigen afdeling;
• Bijdrage leveren aan het nieuwbouwproject van de school;
• Verdere implementatie van het tweetalig onderwijs in de mavo waarbij de helft van het onderwijs in het Engels wordt gegeven.

Teamleider, heb jij het in je?

Voor je team ben je een zichtbare, benaderbare en duidelijke leidinggevende. Je neemt teamleden mee in de benodigde ontwikkelingen en stimuleert een professionele werkcultuur, waarbij eigenaarschap en eigen regie centraal staan. Je bent daarbij transparant, constructief en in staat opbouwende feedback te geven. Je voelt situaties in de school feilloos aan en kunt goed omgaan met de diverse belangen.

• Je hebt meerdere jaren ervaring met het leidinggeven aan teams van onderwijsprofessionals.
• Je bent bedreven en kundig in het begeleiden en implementeren van de benodigde onderwijs-verbeterslagen binnen de afdeling en de school.
• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau; je hebt theoretische scholing op het gebied van leidinggeven en onderwijsmanagement gevolgd op het niveau van een professionele master of je bent bereid deze te volgen.
• Je hebt aanvullende aantoonbare scholing gehad op gebieden zoals systemisch werken, organisaties in verandering en change management.
• Je hebt hart voor leerlingen, ruime ervaring in het (voortgezet) onderwijs en bent goed op de hoogte van de ontwikkelingen in de mavo, havo en vwo.
• Met jouw onderwijskundig leiderschap kun je succesvol leidinggeven aan de (onderwijskundige) ontwikkelingen op onze school.
• Je beschikt over goede ICT vaardigheden zoals Microsoft Office, waarbij een pre is dat je enige ervaring hebt met applicaties zoals AFAS, Somtoday en Zermelo.
• En het allerbelangrijkste is dat je er zin in hebt om aan deze baan te beginnen

Wordt het Maartenscollege jouw werkplek?

Het Maartenscollege (inclusief de International School Groningen) is een tweetalige IB World School in Haren, even ten zuiden van de stad Groningen. Het Maartenscollege biedt tweetalig voortgezet onderwijs aan ongeveer 850 leerlingen, terwijl de International School Groningen Engelstalig voortgezet onderwijs biedt aan ongeveer 150 leerlingen. Alle afdelingen volgen het International Baccalaureate (IB) Middle Years Programme, gevolgd door examenprogramma’s mavo, havo, vwo of het IB Diploma Programme.

Als teamleider vervul je een belangrijke functie. Daar staat iets moois tegenover:

• Een baan van 32-40 uur waarin je veel afwisseling zult ervaren en waar je veel autonomie en verantwoordelijkheid hebt in jouw rol.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijke organisatie waar je vanuit jouw ervaring en kennis een bijdrage kunt leveren die er echt toe doet.
• Een jaarcontract met de intentie voor vast en een salaris in schaal 12, maximaal 6.669 euro bruto per maand bij een volledige baan.
• Het Maartenscollege maakt deel uit van Stichting Carmelcollege. Een managementfunctie bij Carmel biedt ook toegang tot een groot onderwijsnetwerk, een solidair verbond van kennis en ervaring op het gebied van voortgezet onderwijs.
• Werken in een organisatie waar leren van en met elkaar centraal staat. Wij hechten veel waarde aan professionalisering van de schoolleiding en faciliteren dit ook in de vorm van management development trajecten waarmee je investeert in jezelf en je de kans krijgt om te groeien.
• Zeer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Zoals een volledige 13e maand, 8% vakantietoeslag, een pensioenregeling, onkostenvergoeding en tegemoetkoming in de reiskosten. Maar ook een smartphone en laptop en korting op de premie van een aanvullende zorgverzekering.

Nieuwsgierig naar meer?

Meer over het Maartenscollege: www.maartenscollege.nl
Meer over Stichting Carmelcollege: www.carmel.nl

Heb je nog inhoudelijke vragen over de vacature? Louwien Eising, interim rector van het Maartenscollege beantwoordt ze graag! Zij is bereiken via telefoonnummer: 050 - 53 75 200 of 06 – 42 195 127.

Procedure

De eerste gespreksronde vindt plaats op donderdagmiddag 6 maart 2025.
Een tweede gespreksronde zal nog nader en in overleg worden gepland.
Assessment: deze maakt onderdeel uit van de procedure.

Kandidaten worden vriendelijk verzocht om bovenstaande datum alvast in de agenda te noteren.

Solliciteren

Past deze baan bij jou? Stel je aan ons voor door nu te solliciteren.

Wij ontvangen je sollicitatie graag uiterlijk vrijdag 28 februari 2025.

Wij werven onze nieuwe collega graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.