Ben jij een strategische communicatieprofessional? Weet jij complexe informatie om te zetten in heldere en aansprekende communicatie binnen een grote onderwijsorganisatie? Krijg je energie van het coördineren van en samenwerken in een team met deskundige communicatiecollega’s? Weet jij raad met crisiscommunicatie en woordvoering? Ben jij van nature nieuwsgierig naar ‘het verhaal achter het verhaal’? Dan maken wij graag kennis met je!

Dit ga je doen

In deze uitdagende rol werk je in een levendige (onderwijs)omgeving. Je begrijpt hoe complexe, bestuurlijke organisaties werken en weet hierin effectief samen te werken met collega’s en opdrachtgevers. Als ervaren strategisch communicatieadviseur met leidinggevende ervaring én een heldere visie op communicatie, zijn dit jouw belangrijkste opdrachten:   

• Je ondersteunt en adviseert ons College van Bestuur, MT en onze schoolleiders bij complexe in- en externe communicatievraagstukken.
• Je bent de woordvoerder voor Stichting Carmelcollege en speelt een sleutelrol in de communicatie tijdens crisissituaties.
• Je vertaalt de strategische koers van Carmel naar een krachtige communicatievisie, een helder beleid en een gerichte aanpak.
• Als coördinator bewaak je het overzicht en geef je richting aan de werkzaamheden. Daarnaast heb je ook leidinggevende taken en stuur je de vier collega’s van team concerncommunicatie aan.
• Je biedt de collega’s in jouw team ruimte om zich te ontwikkelen en coacht hen hierin. Je stuurt op basis van vertrouwen en stimuleert ook de professionele groei van het team als geheel.
• Je signaleert zowel binnen Carmel als het VO wat er speelt, en weet waar en hoe je met gerichte communicatie het verschil kunt maken.
• Je geeft mede vorm aan het netwerk van communicatieprofessionals die werkzaam zijn in de verschillende Carmelscholen. Ook voor hen ben je een waardevolle sparringpartner. Je neemt initiatief om met het netwerk de communicatie door de scholen verder te professionaliseren.
• Je bent verantwoordelijk voor de personele, organisatorische en financiële processen van de afdeling, en je werkt ook aan eigen communicatieprojecten en opdrachten.

Wat breng je mee?

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch communicatieadviseur en ervaring als leidinggevende.
• Universitair werk- en denkniveau en relevante (communicatie)opleiding(en).
• Aantoonbare ervaring als woordvoerder, inclusief crisiscommunicatie.
• Actuele kennis van het communicatievakgebied, inclusief de inzet van (veranderende) communicatiestrategieën en -stijlen. Ervaring met zowel interne als externe communicatie is een vereiste.
• Een eigentijdse visie op interne communicatie en concerncommunicatie, gebaseerd op de ontwikkelingen van het vakgebied.
• Een scherp gevoel voor waar communicatie van toegevoegde waarde is en het vermogen om dit helder te positioneren.
• Je weet de balans te vinden tussen aandacht voor de mens en het behalen van resultaten. Je zet hiervoor je samenwerkingsvaardigheden in.
• Werkervaring in een complexe, bestuurlijke organisatie is een pre.

Hier ga je werken

Stichting Carmelcollege is een krachtig schoolbestuur voor voortgezet onderwijs. Op 13 scholen met samen 45 schoollocaties verspreid door heel Nederland verzorgen 4.300 medewerkers het onderwijs voor ruim 33.000 leerlingen.

De standplaats voor deze functie is het Bestuursbureau in Hengelo. Hier werken 120 medewerkers, verdeeld over het Carmel Bedrijfsvoering Collectief (o.a. HR, ICT, financiën en huisvesting) en de bestuursstaf (bestuurssecretaris, het bestuurssecretariaat, concerncommunicatie, de juridische afdeling, controlling en onderwijskwaliteit). Samen ondersteunen en faciliteren ze het bestuur en de scholen. Team concerncommunicatie is werkzaam in de bestuursstaf en valt rechtstreeks onder het CvB.

Bij Carmel is ruimte voor elke mens, heel de mens, alle mensen. De cultuur op het Bestuursbureau is informeel en we hechten veel waarde aan betrokkenheid, betrouwbaarheid, respect en zorg voor elkaar.

Dit is wat wij bieden

• Werken bij een veelzijdige onderwijsorganisatie waar veel ruimte is voor eigen (inhoudelijke) ontwikkeling. Het is een mooi moment om in te stappen. Je kunt je expertise kwijt in het meebouwen aan een nieuwe communicatiestrategie.
• Flexibele werktijden en hybride werken op ons karakteristieke, eigentijdse kantoor én thuis. De vaste kantoordagen van het team zijn dinsdag en donderdag.
• Goede thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en een smartphone en laptop in bruikleen.
• Een afwisselende baan voor 32 tot uur 40 uur per week en een aanstelling voor de duur van één jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een actieve personeelsvereniging die het hele jaar leuke activiteiten organiseert voor collega’s.
• Arbeidsvoorwaarden overeenkomstig de CAO VO en een maximaal salaris van €5.862,- bruto per maand bij een volledige werkweek (schaal 11).
• Voldoende vakantiedagen voor een goede balans werk/privé. Je bouwt bij een 40-urige werkweek 53 vakantiedagen op, inclusief de verplichte vrije dagen en feestdagen.
• Extra arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenregeling, een eindejaarsuitkering (13e maand), vakantietoeslag, reiskostenvergoeding, onkostenvergoeding, korting op de premie aanvullende zorgverzekering en diverse andere (fiscale) voordelen.

Nieuwsgierig naar meer?

Meer informatie over Stichting Carmelcollege vind je op www.carmel.nl

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Jan Kees Meindersma, lid College van Bestuur beantwoordt ze graag. Bel of app met 06 - 41 432 801. Mailen kan ook naar j.meindersma@carmel.nl.

Procedure

Wat ons betreft begin je zo spoedig mogelijk, we bepalen dat graag in overleg met jou.  

Solliciteren

Is je interesse gewekt? Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. We nodigen je uit te solliciteren via de sollicitatiebutton.

Wij ontvangen jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk. Zodra er voldoende belangstelling is, gaat de vacature offline.

Tijdens de kerstvakantie, die loopt van 21 december t/m 5 januari zijn wij gesloten. Gedurende deze periode kan het zijn dat onze reactietijd op jouw sollicitatie langer is dan gebruikelijk. Vanaf 6 januari zijn wij weer aanwezig en zullen we je op de hoogte brengen van het vervolg van de sollicitatieprocedure.

Wij werven onze nieuwe collega’s graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.