Volg onze vacatures op Twitter Stuur een open sollicitatie
Iedere dag nemen ruim 33.500 leerlingen deel aan het onderwijs op één van onze 13 scholen met 45 locaties verspreid door heel Nederland. Met circa 4.200 collega’s dragen we iedere dag bij aan de ontwikkeling van jongeren in een belangrijke fase in hun leven. Wij zien het als onze opdracht om onze leerlingen maximaal voor te bereiden op hun toekomstige plek in de samenleving en werken intensief samen om het best denkbare onderwijs voor ze te realiseren! Wil jij hier ook aan bijdragen? Dat kan bijvoorbeeld als docent, leidinggevende of in een onderwijsondersteunende functie. Voor een loopbaan met betekenis vind je hier onze actuele onderwijs vacatures.
Wil je bij een betekenisvolle organisatie werken waar leren met en van elkaar centraal staat? Draag je bij aan verbinding en samenwerken, kun je geduld en initiatief in jezelf verenigen? Dan krijg je er een super werkplek voor terug. Wij maken graag kennis met je!
Je ondersteunt en adviseert het College van Bestuur, schoolleiders en andere geledingen bij complexe HR-(beleids)vraagstukken. Als ervaren beleidsmedewerker-/adviseur ben je wel bekend met de HR onderwerpen, maar om een indruk te geven noemen we; arbo, inzetbaarheid en verzuim, professionalisering en ontwikkeling, arbeidsmarkt en werkgelegenheid, Fuwa, complexe casuïstiek, regelgeving en arbeidsvoorwaarden, vraagstukken op het gebied van sociale zekerheid, SPP.
Als HR-adviseur/beleidsmedewerker ben je veel in gesprek op scholen of op vergaderlocaties. Je zoekt zaken uit voor het bestuur of scholen, voert opdrachten uit, werkt samen aan beleidsvorming of de voorbereiding ervan.
We zijn niet alleen adviseur maar ook ambassadeur van Carmel en van een professionele cultuur (practice what you preach). Dat betekent onder andere dat je als HR-adviseur bereid bent om zaken vanuit verschillende perspectieven te benaderen. We zijn onderzoekend, we spreken elkaar aan op afspraken en denken en bewegen mee waar het kan.
Daarnaast kiezen we er bij Carmel voor om vanuit het gesprek, met alle geledingen, tot besluiten te komen. Dan kies je niet altijd voor de kortste weg, maar we geloven wel in de waarde van deze weg. Als jij dat ook zo ziet, passen we goed bij elkaar.
We willen vanuit ons vakgebied en persoonlijk leiderschap bijdragen aan oplossingen, inhoud, samenwerking en de infrastructuur rond beleidsvorming. Vind jij die dynamiek, net als wij, een interessante uitdaging? Kom maar op!
We bespreken samen welk van genoemde onderwerpen het best bij jou passen. Je hebt veel zelfstandigheid en ruimte in je werk, maar staat niet alleen. Daarnaast gaan we ervan uit dat je zelf ook bijdraagt aan verbinding, samenwerken, reflectie en een fijn en open werkklimaat. In het team en de organisatie als geheel.
Allereerst zijn we Carmel. Een krachtig onderwijsverbond van 13 instellingen verspreid door heel Nederland. Bij Carmel is ruimte voor elke mens, heel de mens, alle mensen. De kracht van Carmel is onder andere dat we met elkaar leren, ontwikkelen en samenwerken waardoor een krachtige kennisalliantie ontstaat. Beleid maken we samen.
Het bestuursbureau ondersteunt de Carmelscholen en het College van Bestuur bij hun werkzaamheden. De expertise van het bestuursbureau is opgebouwd vanuit verschillende afdelingen; ICT, Huisvesting & Facilities, Formatie & Financiën, Advies & Support (HR en Onderwijs) en een bestuursstaf met o.a. Communicatie. We werken allemaal met elkaar samen en weten elkaar te vinden rond vraagstukken.
We hebben een informele, maar respectvolle werkcultuur. Er is aandacht voor de mens.
We werken vanuit een hybride werk-/kantoorconcept. Dat betekent dat je gemiddeld twee dagen per week vanuit kantoor werkt en de andere dagen vanuit huis. Hier word je in gefaciliteerd. Als thuiswerken niet altijd mogelijk is, gaan we daar natuurlijk over in gesprek.
Het team Advies & Support bestaat op dit moment uit 8 senior HR-adviseurs, drie werving- en selectiemedewerkers en twee onderwijskundigen. We voelen ons een hecht team, dat persoonlijk en professioneel belangstelling voor elkaar heeft. Er is een rijke schat aan kennis die onderling goed benut en gedeeld wordt. Je maakt ook deel uit van de vakgroep HR: het samenwerkingsverband van HR-professionals uit de Carmelscholen en het bestuursbureau.
Verder vragen we een afgeronde HBO/WO opleiding op het gebied van bijvoorbeeld HR, bedrijfskunde, bestuurskunde, organisatiepsychologie. Je hebt (flink wat) ervaring in een vergelijkbare adviesrol. Ervaring in een grote bestuurlijke (> 1000) omgeving is geen must, maar helpt je wel om het werk snel eigen te maken.
Meer info over Stichting Carmelcollege vind je op www.carmel.nl.
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Fennanda van Goor, teamleider Advies & Support beantwoordt ze graag. Bel 06 - 461 353 38 of mail naar f.vangoor@carmel.nl. Solliciteren doe je via de sollicitatiebutton.
Goed om te weten: Wij zoeken momenteel één HR-adviseur en we starten binnenkort ook met de werving voor een specialist werving & selectie en een adviseur op het snijvlak HR en onderwijs. Heb je hier vragen over? Neem dan ook gerust alvast contact op.
We kiezen voor een dynamische procedure. Als je reactie daar aanleiding toe geeft, plannen we graag zo snel mogelijk een korte (online) kennismaking tussen jou en de teamleider. Op basis van de eerste kennismaking gaan we dan wel of niet verder in gesprek.
De ingangsdatum voor deze vacature is 1 september 2023 of eerder indien mogelijk.
Deze vacature is op 25 mei 2023 gepubliceerd op de Carmelsite.
Is je interesse gewekt? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.
Wij ontvangen jouw sollicitatie graag zo spoedig mogelijk. Zodra er voldoende belangstelling is, gaat de vacature offline.
Wij werven onze nieuwe collega’s graag zelf, acquisitie stellen wij niet op prijs.