Ons scholingsaanbod

Ons doel is dat onze medewerkers vanuit intrinsieke motivatie steeds leren en zich ontwikkelen. De ontwikkelingen die we in en voor het onderwijs voor ogen hebben vragen immers om de juiste ondersteuning van en met onze medewerkers. In samenwerking met relevante partners en aanbieders bieden we onze medewerkers een aantrekkelijk professionaliseringsaanbod.

Het College van Bestuur, Convent van Schoolleiders en MT bestuursbureau volgen een doorlopend traject van “Leiderschapsjourneys”. Leidinggevenden kunnen deelnemen aan een maatwerktraject. Voor schoolleiders en teacher leaders bieden we regelmatig studiedagen aan, bijvoorbeeld: 'Impact met formatief handelen', met medewerking van dr. Shirley Clarke.

Voor startende leidinggevenden en docenten met leidinggevende ambities is er een startbekwaamheidstraject of een ander maatwerktraject. Daarnaast zijn er professionaliseringstrajecten voor teacher leaders, LC- en LB-docenten.

Docenten in opleiding kunnen themabijeenkomsten volgen. We organiseren masterclasses voor alle Carmelmedewerkers.

Ons OOP uit de functiecategorie C kan bij goed functioneren via een portfoliotraject doorgroeien naar hogere functiecategorie (B). OOP’ers in functiecategorie B kunnen benoemd worden in de hoogste functiecategorie (A), mits er een vacature is en als het volumebeleid het toelaat.

Alle Carmeldocenten doorlopen standaard de training Toetsbekwaamheid "deskundige", verzorgd door Cito. Daarnaast is er de mogelijkheid om Toetsbekwaamheid "expert" te volgen bij Universiteit Twente/RCEC.